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水勘院公司开展新员工入职管理制度培训

  • 分类:新闻中心
  • 作者:顾星辰
  • 来源:党群人事部
  • 发布时间:2022-08-08 18:06
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       为了帮助新入职员工尽快了解公司的管理制度、企业文化,培养职业素养、适应工作岗位。经公司党政办公会议研究决定,安排党群人事部、综合管理部、财务部、技术质量部各部门于8月1日至5日对新入职员工进行了公司管理制度培训,会议由公司副书记、工会主席汪少军同志主持召开,各部门部长分别进行了培训讲解。          入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。此次培训不仅使新员工们了解了公司管理体制,而且也进一步增强了新员工们对公司的认同感和归属感,为今后各项工作的顺利推进打下了坚实基础。        在培训过程中,公司董事长彭忠明还为新员工们讲述了公司未来三年发展战略规划,让大家对公司的发展历史、主要成就、发展战略和企业文化等有了全面系统的认识,也对公司的未来发展充满了信心。董事长还指出,希望青年们能够肩负起新时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,把个人成长融入公司发展的宏伟事业里,将远大抱负落实到实际工作中,继承和发扬团结实干作风和开拓创新精神,为公司发展贡献青春力量。        本次培训于8月5日下午6:00圆满结束,这次培训,使全体新入职员工能更快融入到水勘院公司这个“大家庭”,在工作过程中不断成长进步,努力实现自身价值。    

       为了帮助新入职员工尽快了解公司的管理制度、企业文化,培养职业素养、适应工作岗位。经公司党政办公会议研究决定,安排党群人事部、综合管理部、财务部、技术质量部各部门于8月1日至5日对新入职员工进行了公司管理制度培训,会议由公司副书记、工会主席汪少军同志主持召开,各部门部长分别进行了培训讲解。

       入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。此次培训不仅使新员工们了解了公司管理体制,而且也进一步增强了新员工们对公司的认同感和归属感,为今各项工作的顺利推进打下了坚实基础

       在培训过程中,公司董事长彭忠明还为新员工们讲述了公司未来三年发展战略规划,让大家对公司的发展历史、主要成就、发展战略和企业文化等有了全面系统的认识,也对公司的未来发展充满了信心。董事长还指出,希望青年们能够肩负起新时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,把个人成长融入公司发展的宏伟事业里,将远大抱负落实到实际工作中,继承和发扬团结实干作风和开拓创新精神,为公司发展贡献青春力量。

       本次培训于8月5日下午6:00圆满结束,这次培训,使全体新入职员工能更快融入到水勘院公司这个“大家庭”,在工作过程中不断成长进步,努力实现自身价值。

 

 

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