水勘院公司开展新员工入职管理制度培训

2022-08-08

       为了帮助新入职员工尽快了解公司的管理制度、企业文化,培养职业素养、适应工作岗位。经公司党政办公会议研究决定,安排党群人事部、综合管理部、财务部、技术质量部各部门于8月1日至5日对新入职员工进行了公司管理制度培训,会议由公司副书记、工会主席汪少军同志主持召开,各部门部长分别进行了培训讲解。          入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。此次培训不仅使新员工们了解了公司管理体制,而且也进一步增强了新员工们对公司的认同感和归属感,为今后各项工作的顺利推进打下了坚实基础。        在培训过程中,公司董事长彭忠明还为新员工们讲述了公司未来三年发展战略规划,让大家对公司的发展历史、主要成就、发展战略和企业文化等有了全面系统的认识,也对公司的未来发展充满了信心。董事长还指出,希望青年们能够肩负起新时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,把个人成长融入公司发展的宏伟事业里,将远大抱负落实到实际工作中,继承和发扬团结实干作风和开拓创新精神,为公司发展贡献青春力量。        本次培训于8月5日下午6:00圆满结束,这次培训,使全体新入职员工能更快融入到水勘院公司这个“大家庭”,在工作过程中不断成长进步,努力实现自身价值。    

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团员暨新入职职工谈心谈话会议

2022-07-19

       2022年7月18日下午5点,水勘院公司在五楼会议室召开团员暨新入职职工谈心谈话会议,董事长、书记彭忠明主持会议。                                                                                           会上,彭书记首先对公司团支部班子的增补做了相关安排部署并通报了公司未来发展方向:一是力争资质提升;二是继续储备专业人才;三是狠抓生产经营,在确保抓牢集团、本地及现有市场的基础上,紧跟国家形势,拓展诸如智慧水利、水利工程安全监测大数据等新领域的业务范围;四是继续壮大人才队伍,凭借成都分公司优势,进一步优化公司人员、专业、学历及年龄结构,着力培养一专多能型复合人才;五是继续发展壮大分公司;六是按照公司下一步业务需求,用好检测资质,成立检测子公司。        会议最后,他还对在座的新入职职工分享了自己的人生经验,并对他们提出了“七倡七戒”的期望和要求:一是力倡志存高远,力戒急功近利;二是力倡苦练内功,力戒贪图安逸;三是力倡脚踏实地,力戒心浮气躁;四是力倡创新求变,力戒守陈守旧;五是力倡学德修身,力戒专而不红;六是力倡虚心向学,力戒自命不凡;七是力倡心存敬畏,力戒自由散漫。      

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